Jövőt formáló kapcsolatok a PTE Alumni Konferencián

A PTE Alumni és Vállalati Kapcsolatok Irodája által szervezett, 2026. május 7-én, a Közgazdaságtudományi Karon megrendezett konferencia központi kérdése az volt, hogyan tudnak a vállalati partnerségek hosszú távon is értéket teremteni az alumni közösségek építésében és működtetésében. A megnyitóban Kincses-Schmidt Gabriella irodavezető a „Jövőt formáló kapcsolatok” címben is megfogalmazott küldetést emelte ki, majd dr. Miseta Attila, a PTE rektora röviden rámutatott: az alumni kapcsolatrendszer ott a legerősebb, ahol természetes része az intézményi kultúrának, és „nem az a fontos, hogy ki jön be az egyetemre, hanem ki megy ki, és hogy mennyire tud kötődni az egyetemhez”. 

Győrffy Zoltán, a PTE kapcsolati igazgatója ehhez kapcsolódva azt hangsúlyozta, hogy az elmúlt öt évben az Alumni Konferencia olyan fórummá vált, „ahol biztosan nem vagyunk egymás konkurenciái”, és ahol mindenki legalább egy olyan gondolatot hazavihet, „amit eredményesen tud beépíteni a saját gyakorlatába”.

A szakmai program a konferencia keretadóját jelentő plenáris gondolatmenet köré szerveződött: az egyetemek szerepe ma már messze túlmutat a klasszikus oktatási feladaton. Az alumni pedig nem egyszerűen emlékközösség, hanem kapcsolati háló, tudásbázis és hiteles nagyköveti kör, amely támogatja a beiskolázást, erősíti az egyetemi márkát, hozzájárul a hallgatók karrierútjához és hidat képez az egyetem és a gazdasági szereplők között. 

A délelőtti blokkokban hazai egyetemek mutatták be saját alumni és vállalati együttműködési modelljeiket, kitérve arra, hogyan integrálják a céges partnereket mentorprogramokba, gyakornoki és első munkahelyi lehetőségekbe, közös kutatási-innovációs projektekbe, illetve milyen módon vonják be a volt hallgatókat nagykövetként a beiskolázási kampányokba és pályaorientációs rendezvényekbe. A résztvevők részletes képet kaptak a Pécsi Tudományegyetem jó gyakorlatairól is: bemutatkoztak azok az egyetemi egységek, amelyek már ma is adatvezérelt kapcsolattartásra, célzott kommunikációra és közösségépítő programokra építik alumni stratégiájukat, a kari rendezvényektől a tematikus találkozókon át az online közösségi terekig.

A délutáni program a plenáris fókusz után gyakorlatorientált előadásokkal folytatódott, amelyek az alumni közösségek szerepét, a vállalati kapcsolatok új formáit, valamint a személyes történetek és hiteles hangok jelentőségét járták körül. A résztvevők olyan prezentációkat hallhattak, amelyek konkrét példákon keresztül mutatták be, hogyan válhat az öregdiák hálózat valódi kapcsolati tőkévé az egyetem és a munkaerőpiac között, hogyan lehet a céges partnereket aktív szereplőként bevonni mentorprogramokba, gyakornoki lehetőségekbe vagy közös innovációs projektekbe, és miként erősíthetik a volt hallgatók személyes sikertörténetei az egyetemi márkát és a beiskolázási tevékenységet. 

A délutáni előadások ívet rajzoltak a stratégiai gondolkodástól a mindennapi működésig: szó esett adatvezérelt alumni menedzsmentről, a digitális és fizikai találkozási pontok tudatos tervezéséről, valamint arról is, hogyan lehet az alumni közösségeket a társadalmi felelősségvállalás és a fenntarthatóság zászlóvivőivé tenni – mindezt olyan gyakorlati ötletekkel, amelyeket a résztvevők saját intézményeikben is azonnal hasznosítani tudnak.